HOLMES & MORIARTY

УПРАВЛЕНИЕ
ИННОВАЦИЯМИ
И РОСТОМ
То, что делает классические корпорации успешными и стабильными – культура, процессы и низкая готовность к риску – часто препятствует адаптации инноваций.

Мы помогаем крупным и средним компаниям расти быстрее и преодолевать трудности благодаря использованию новых эффективных управленческих технологий.

Новости
СОБЫТИЯ
АНОНС | 7 июня 2018
RETAIL STARTUP CHALLENGE
ИННОВАЦИИ ДЛЯ РОСТА
КОРПОРАТИВНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ

То, что делает крупные корпорации успешными и стабильными – культура, процессы и низкая готовность к риску – препятствует адаптации инноваций. Что же делать, чтобы не разделить судьбу Nokia, Kodak, Blockbuster, Barnes & Noble и других великих гигантов прошлого? Корпоративные стартап акселераторы, хакатоны и даже пилотные проекты важны и полезны, но решают лишь частные задачи. Комплексное решение должно быть сформулировано на языке корпораций - языке процессов и процедур, гарантировать, что компания будет внедрять инновации, соответствующие стратегии и не тратить ресурс на модные, но бесполезные проекты, и одновременно включать инфраструктуру, поддерживающую весь жизненный цикл инноваций. Представляем ответ на этот вызов: CIMS™ – методология создания комплексной системы управления инновациями для крупных корпораций.

Подробнее
АНАЛИЗ ВЛИЯНИЯ И ПЛАНИРОВАНИЕ ПИЛОТНЫХ ПРОЕКТОВ
МЕТОДИКА ПИЛОТНЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ТОЧНОЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТА НОВОВВЕДЕНИЯ

В рамках пилотного проекта точная оценка влияния нововведений на конечный результат бывает сложна – мешают десятки или даже сотни посторонних факторов. Такая ситуация случается в маркетинге, категорийном менеджменте, мерчендайзинге, техническом обслуживании, ИТ, HR и многих других. Из-за сложности точного измерения влияния компании часто отказываются даже от попытки проверки эффекта – либо не могут уверенно интерпретировать результаты «пилота».

Мы объединили математические инструменты с бизнесом и знаем, как поймать «слабый сигнал» на фоне «сильного шума». Команда Holmes & Moriarty разработает для вас план проведения любого пилотного так, чтобы вы могли быть уверены в точности и достоверности выводов.
Подробнее
Во всех направлениях нашей деятельности мы придерживаемся единых общих принципов:
МЫ ОТВЕЧАЕМ ЗА РЕЗУЛЬТАТ В ТОЙ ЖЕ СТЕПЕНИ, КАК И ЗА ПРОЦЕСС
Наши основные продукты - не отчеты, а реальные изменения
НАМ НЕ ВСЕ РАВНО
Если в ходе работы мы обнаруживаем что-то важное для бизнеса клиента, не входящее в контур проекта, мы не игнорируем это обстоятельство и обсуждаем его с клиентом
МЫ РАБОТАЕМ С МОТИВИРОВАННЫМИ ЗАКАЗЧИКАМИ
Ключевым компонентом успеха является реальная заинтересованность заказчика в результате – на уровне собственника, первых лиц или руководителей подразделений
МЫ ДОВЕРЯЕМ ОТРАСЛЕВОЙ ЭКСПЕРТИЗЕ ЗАКАЗЧИКА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОНСАЛТИНГОВЫХ ПРОЕКТОВ
Мы приносим уникальную экспертизу и авторские методики в области развития бизнеса и эффективности, и рассчитываем на достаточную компетенцию заказчика в своей индустрии
МЫ НЕ ДОПУСКАЕМ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
Мы не беремся за работу, которая может привести к конфликту интересов, в том числе с учетом конкуренции между заказчиками
МЫ НЕ БЕРЕМ ДЕНЬГИ ЗА ТО, ЧТО СДЕЛАЛИ БЫ БЕСПЛАТНО ДЛЯ СВОИХ ДРУЗЕЙ
В том числе, это значит, например, что мы не боимся поделиться с потенциальным заказчиком даже очень ценной идеей, если мы пришли к ней в ходе первого разговора.
МЫ БЕРЕЖЕМ СВОЮ РЕПУТАЦИЮ
В том числе, это значит, что мы не допускаем "сделок с совестью", коррупции, содействия нечистоплотным операциям, соблюдаем коммерческую тайну и действуем в интересах заказчика, а также не беремся за работу, которая, по нашему мнению, не принесет ценность клиенту
HOLMES & MORIARTY